我们根据以下要素来挑选和招聘新员工、设计各种培训项目发展员工在这些方面的能力和技巧。这些要素是浙东人和浙东公司成功的基石：

* 领导能力 能力发展
* 勇于承担风险 积极创新
* 团结合作 解决问题
* 专业技能 诚实正直
* 多元化与团队精神

　浙东坚信多元化的员工队伍会给公司的发展带来种种益处。我们尊重每一位员工和珍惜员工个人对公司的贡献。

　公司的核心价值观和目标使浙东人紧密地团结在一起。多元化的文化氛围 ， 使员工能够充分发挥个人的独特性来实现公司共同的价值观和业务目标。员工个人的独特性可以是外观上的差异，比如体质、民族、性别、年龄等，也可以是非外观上的差异，像国籍、文化传统、个人经历、工作经验、工作职位等等。这些差异和个人的独特性会给我们发展业务带来新观念和新思想，是浙东竞争优势的宝贵来源。浙东是一支团结的队伍。我们充分发挥员工多元化的个人经历，工作经验和技能，实现浙东在全世界的成功。